QUANDO IL PART-TIME VIENE CONVERTITO IN FULL-TIME DALLA CORTE DI CASSAZIONE

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11905/2011 ha stabilito che va convertito in contratto a tempo pieno il rapporto part time che si prolunga per l’intero orario di lavoro.
Per la Suprema Corte, infatti, “il rapporto a tempo parziale si trasforma in rapporto a tempo pieno per fatti concludenti, in relazione alla prestazione lavorativa resa, costantemente, secondo l’orario normale, o addirittura con orario superiore”.
Dunque, gli ermellini si sono nuovamente adeguati all'indirizzo giurisprudenziale costante secondo il quale, in base alla continua prestazione di un orario di lavoro pari a quello previsto per il lavoro a tempo pieno, un rapporto di lavoro nato come a tempo parziale può trasformarsi in un rapporto di lavoro a tempo pieno, nonostante la difforme, iniziale, manifestazione di volontà delle parti, non occorrendo alcun requisito formale per la trasformazione di un rapporto a tempo parziale in rapporto di lavoro a tempo pieno.